Landesverband der Schulpsychologen
in Baden-Württemberg e.V.
  Arbeitsfelder von Schulpsychologinnen und Schulpsychologen

Schulpschologische Beratung von Lehrerinnen und Lehrern

Schulpsychologische Beratung ist nicht nur indivi­dualistisch am Einzelfall orientiert, also remedial ­abhelfend, nachdem ein Problem bereits manifest geworden ist, sondern sieht vielmehr in der Vor­beugung, der präventiven Arbeit das Hauptziel der Anwendung psychologischen Wissens für den Schulbereich.

Schulpsychologische Beratungen für Lehrer gibt es in den Formen:

  1. allgemeine Lehrerfortbildung (regional und überregional)
  2. schulinterne Lehrerfortbildung (Pädagogische Tage, Supervision, themenbezogene Angebote)
  3. individuelle Beratung

Inhaltlich geht es in der Mehrzahl der Anfragen um Themen, die zur Bewältigung des Schulalltags direkt beitragen:

  • Kommunikation und Kooperation unter Lehrern
  • Kommunikation mit der Schulleitung
  • Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Gewalt, Vandalismus
  • Konfliktbewältigung, Konsens in Disziplinfragen
  • Selbstmanagement bei Stress
  • Neue Lernformen
  • Entspannung und Konzentration
  • Hilfreiche Gespräche mit Eltern und Schülern
  • auf dem Weg zu einer "guten Schule"

In kleinen Gruppen werden die Kollegen zu eigener Aktivität angeregt. Durch die Moderation des Schulpsychologen werden Änderungen der Ein­stellung und des Verhaltens möglich. Hierbei gilt es, die Balance zu halten zwischen den indivi­duellen Bedürfnissen des Einzelnen und den An­forderungen des sozialen Umfelds bzw. den Erwartungen an eine Rolle. Der Schulpsychologe erschließt die persönlichen Ressourcen und er­mutigt zu einem flexiblen Umgang mit den sich ständig verändernden Lebenswelten.

Themen der individuellen Beratung von Lehrern können im einzelnen sein:

  • Unterrichtsgestaltung (ErziehungsstiI, Lehrer-Schüler-Interaktion, Klassenklima, Konfliktquellen)
  • Lehrerverhalten (Erweiterung des Handlungsrepertoires, Umgang mit Gruppen)
  • Konfliktlösung (Strategien für den Umgang mit Schülern, Eltern, Kollegen und Schulverwaltung)
  • Berufszufriedenheit (Umgang mit Stress, Zeitmanagement, Rollenkonflikte)

Ziel der Individualberatung ist, Lehrerinnen und Lehrer hin­sichtlich ihrer Sach-, Ich- und Sozialkompetenz zu stärken.

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Kontakt:
Wolfgang Ehinger
(Vorstand)


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